- Produktionshelfer/in in 33758 Schloß Holte-Stukenbrock H27
- Produktionshelferin/in in 33775 Versmold H26
- Verpackungsmittelmechaniker/in in Bielefeld F19
- Verfahrensmechaniker/in in Gütersloh F18
- Hilfstechniker/in in 33442 Herzebrock H25
- Fleischer/in in 33415 Verl F17
- Produktionshelfer/in in 33161 Hövelhof H24
- Sicherheitsfachkraft in 33378 Rheda-Wiedenbrück F16
- Schlosser/in in 33378 Rheda-Wiedenbrück F04
- Altenpfleger/in in Dänemark F15
- Produktionshelfer/in in 33649 Bielefeld H21
- Industrienäher/in in 33649 Bielefeld F14
- Industriebuchbinder/in in Bielefeld F12
- Staplerfahrer/in in 33378 Rheda-Wiedenbrück F11
- Datenerfasser/in in Rheda-Wiedenbrück H18
- Anlagen- u. Energieelektroniker in Herzebrock F10
- Call Center Agent (Inbound) in 33378 Rheda-Wiedenbrück H17
- Koch in 33378 Rheda-Wiedenbrück F08
- Produktionshelfer/in in 33649 Bielefeld H15
- Produktionshelfer/in in Delbrück H19
- Lager- und Transportarbeiter/in in 33378 Rheda-Wiedenbrück H08
- Gabelstaplerfahrer/in in 33378 Rheda-Wiedenbrück H20
- Verpacker/in in 33378 Rheda-Wiedenbrück H01
Hier informieren wir Sie vorab über die Funktionsweise unserer zukünftigen Kurzprofil Datenbank und die Möglichkeiten,
die sich für Sie als
Arbeitgeber & Bewerber
bieten.
Welchen Nutzen hat die Datenbank?
Für Arbeitgeber:
- Eine kostenlose Möglichkeit auf passendes Personal zu kommen.
- Schnelle Reaktionszeiten bei sofort zu besetzenden Arbeitstellen
- Zugriff auf einer Mehrzahl von potentiellen Bewerber/innen mit Übersicht der bisherigen Tätigkeitsbereiche
- Einsicht über einheitlich, transparent gestaltete, detaillierte und aktuelle Kurzprofile
- Zugriff auf anonymisierte Kurzprofile außerhalb Geschäftszeiten möglich. Mehr Flexibilität und Ermöglichung von Planungen.
Für Bewerber:
- Positive Eigendarstellung über eigene Person, Fähigkeiten, Qualifikationen, Vorstellungen über unser Internetportal.
- Zusätzlich Passive Arbeitssuche, neben Ihrer aktiven Arbeitssuche (z.b. Bewerbung durch Eigenbemühen in Form von Initiativbewerbungen)
- Arbeitgeber nehmen Kontakt zu Ihnen auf und zeigen Interesse an Ihrer Person und Ihrer Arbeitskraft
- Sicherer Umgang mit Ihren persönlichen Daten, da im Vorfeld nur anonymisierte Profile dem Arbeitgeber vorliegen. Erst nach direkter Absprache mit dem Arbeitgeber, wird das entschlüsselte Profil weitergegeben. Die Weitergabe Ihres Kurzprofils/persönliche Daten dient nur zur Vermittlung einer Arbeitstelle.
- Eine Vielzahl von Arbeitgeber haben die Möglichkeit auf Ihr anonymisiertes Profil zuzugreifen. Dadurch erhöht sich die Chance Ihrer Vermittlung.
Hat jeder Besucher Ihrer Internetseite Zugriff auf die Datenbank?
- Nein, um den Missbrauch personenbezogener Daten zu verhindern, können nur bei uns gemeldete Arbeitgeber, die eine Arbeitstelle zu vergeben haben, auf die Datenbank zugreifen.
- Der Zugriff auf die Datenbank ist nur möglich, wenn vorab ein Benutzerkonto für den jeweiligen Arbeitgeber erstellt worden ist.
Wie erhalte ich als Arbeitgeber Zugang zur Datenbank?
Wenn Sie als Arbeitgeber Zugang zur Datenbank erhalten wollen um direkten Kontakt mit der/dem Arbeitsuchenden aufzunehmen, müssen Sie sich als Kunde bei uns registrieren. Das geschieht folgendermaßen:
1. Kennziffer notieren
2. Eine E-Mail an uns richten mit folgendem Inhalt
- Kenziffer
- Kurze Vorstellung Ihres Unternehmens
- Kontaktdaten
- Rahmenkonditionen der zu besetzenden Arbeitstelle (Tätigkeitsbeschreibung, Einsatzort und -dauer, Vertrag, (z.B. befristet, befristet mit Übernahmemöglichkeit, unbefristet), Vergütungsangebot). Weitere Informationen bzgl. Ihrer zu besetzenden Arbeitstelle helfen uns und unseren Bewerbern schnell auf Ihr passendes Personal zu kommen.
3. Nachdem wir Ihre E-Mail erhalten haben, nehmen wir umgehend mit Ihnen Kontakt auf und richten Ihnen ein Benutzerkonto ein, damit Sie Zugriff auf unsere ausgewählten Fachkräfte- und Helferprofile haben.
4. Nachdem Sie bei uns als Kunde gemeldet sind, können Sie uns unbürokratisch und schnell Ihre gewünschten Kennziffern per E-Mail/Fax/Telefon übermitteln, so dass der Kontakt mit den Bewerbern aufgenommen werden kann.
Wieso benötigt AVS die Rahmenkonditionen? Ablauf Ihrer Kennzifferanfrage
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir eng mit unseren Bewerbern zusammen. Um das Vertrauensverhältnis nicht durch das wahllose Versenden der unverschlüsselten Profile nachhaltig zu gefährden und um Ihre Chance auf ein Übereinkommen eines langfristigen Arbeitsverhältnisses zu erhöhen, nehmen wir nach Übermittlung Ihrer Rahmenkonditionen den telefonischen Kontakt mit Ihren gewünschten Bewerbern auf.
Ihre Vorteile:
- Ihre gewünschten Bewerber/innen werden auf Ihre Kontaktaufnahme vorbereitet. Das wirkt sich unmittelbar auf Ihr erstes Gespräch aus, so dass Verunsicherungen seitens des Bewerbers bzw. der Bewerberin ausgeräumt werden können.
- Sie sparen Zeit. Sie erhalten von uns eine Nachricht, ob Ihre gewünschten Bewerber/innen sich für die Arbeitstelle interessieren.
Bei Absage: -> Sie erhalten eine schnelle Benachrichtigung und sparen Zeit und Geld.
Bei Zusage: -> Bewerber/in ist vorab informiert und freut sich auf Ihren Anruf. Erfolgschance auf Übereinkommen und anschließende Vermittlung steigt.
- Gleichzeitig werden wir für Sie unseren vorhandenen Datenpool nach potentiellen Bewerber/innen suchen und Ihnen nach Absprache mit unseren Bewerber/innen eigenständig unverschlüsselte Profile zukommen lassen.
- Wir erstellen eine Stellenanzeige auf unserer Homepage und in anderen Portalen um auf passendes Personal zu kommen.
- Ihre Informationen behandeln wir absolut vertraulich. Der Name Ihres Unternehmens wird durch uns, wenn gewünscht, nicht genannt.
Weitere Informationen werden in Kürze eingebunden.
Bitte beachten Sie, dass die Kurzprofil Datenbank noch nicht komplett eingebunden ist und
weitere Veränderungen zur Optimierung der Handhabung durchgeführt werden.
Alle Informationen sind ohne Gewähr.

