Sie: "Ich bin arbeitslos" - Wir: "Nein, sind Sie nicht"

"Ich bin arbeitslos"

Wenn Sie diesen Ausspruch in Bezug Ihrer beruflichen Situation

1. öfters ausgesprochen haben

2. diesbezüglich Müdigkeitserscheinungen aufgetreten sind

3. das Gefühl der Demotivation sich bei Ihnen breit macht

4. Sie diese Situation so schnell wie möglich ändern wollen, aber nicht wissen wie

dann freuen Sie sich jetzt! Nein! Nicht wegen den oben genannten Punkten, sondern dass Sie auf uns gestoßen sind, damit wir Ihre persönliche Einstellung bzgl. der Arbeit ändern.

Wir geben Ihnen kräftige Denkanstöße, kostenlos mit sofortiger und nachhaltiger Wirkung!

"Moment mal, das ist doch normal, wenn man bislang erfolglos Arbeit gesucht hat? Wie wollt ihr mir denn helfen?"

Wenn Sie das denken, unterscheiden Sie sich nicht von der Mehrheit der Menschen. Denn wir Menschen neigen dazu skeptisch zu sein, was letztendlich den Fortbestand unserer Spezies sichert. Es ist also nicht verkehrt, sondern vorteilhaft.

Was können wir tun, damit wir Ihr Vertrauen gewinnen können? Ganz einfach! Lesen Sie sich die Ratschläge durch und wenden Sie diese bei Ihrer aktiven Arbeitssuche an.

Und erzählen Sie uns von Ihren gemachten Erfahrungen. Wir freuen uns.

Wenn Sie sich auf uns einlassen, dann werden wir Ihnen neue Sichtweisen aufzeigen und altbekannte Informationen ins Gedächtnis rufen, die Ihrem beruflichen und Ihrem persönlichen Erfolg dienen. Damit Sie diese Vorteile langfristig nutzen können, müssen Sie üben, üben, üben.

Es sind keine theoretischen Ansätze, die wir Ihnen bieten, sondern alles Praxiserprobte und Erfolgreiche zugleich.

Wenn Sie Ihren Nutzen aus unserem Wissen ziehen konnten und weitere interessante Einblicke in der Sichtweise des Arbeitgebers haben möchten, dann freuen wir uns auf Ihr Feedback(Meinung) // Anregungen // Fragen an die Email Adresse

Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Damit wir einschätzen können, ob der Bedarf an weiteren Beiträgen dieser Art besteht, bitten wir Sie an unserer Umfrage teilzunehmen.

Vielen Dank.

1. Ratschlag

Bevor wir zu den Denkanstößen kommen, stellen Sie sich selbst die Frage.

"Wieso soll ich arbeiten?"

Nehmen Sie sich Zeit diese Fragestellung für sich selbst zu beantworten, denn darin liegt Ihre Motivation und Ihr Ziel Ihre derzeitige berufliche Situation zu ändern.

Mögliche Antworten:

Geld verdienen und gleichzeitig Erfahrung zu gewinnen

Vorbild für eigene Kinder, Geschwister, Eltern, Freunde zu sein

Familie zu ernähren

Wünsche zu erfüllen

Unabhängig zu sein

Teil einer Gemeinschaft zu sein

Neue Freunde finden

Vorhandene Fähigkeiten anwenden und verbessern

Selbstvertrauen gewinnen

von anderen respektiert zu werden

Etwas zu tun haben

Weiterentwicklung

Einzahlung in die Rentenkasse

Wir haben Ihnen bewusst diese Frage gestellt, damit Sie sich vor Augen führen, welche Motivation hinter Ihrer Arbeitsaufnahme steckt.

Mit Ihrer Motivation, können Sie Ihre bevorstehende Aufgabe mit Engagement und Einsatzbereitschaft meistern.

2. Ratschlag

2. Ratschlag

Bei der Suche nach einem potentiellen Arbeitgeber, gibt es verschiedene Möglichkeiten den Erstkontakt herzustellen.

Im jetzigen Fall beschäftigen wir uns mit einer Variante der persönlichen Vorstellung beim potentiellen Arbeitgeber ohne Einladung zum Vorstellungstermin. Kurz gesagt, einer persönlichen Initiativbewerbung.

Situation:

Sie sind unterwegs und sehen ein Unternehmen, wo Sie gerne arbeiten möchten. Ohne Unterlagen versuchen Sie Ihr Glück, sich persönlich vorstellig zu machen. Die Bewerbungsunterlagen werden Sie Ihrem Arbeitgeber nachreichen und nutzen somit den Vorteil, sich auf das persönliche Gespräch mit Ihrem Ansprechpartner beziehen zu können.

Sie betreten den Eingangsbereich. Begrüßen den Empfang oder auch direkt den Verantwortlichen für die Personalplanung.

Der erste Eindruck entscheidet oftmals über den Verlauf Ihrer Arbeitssuche beim jeweiligen Unternehmen. Deshalb ist es entscheidend zu wissen, wie Ihr Arbeitgeber Sie als Arbeitsuchender sehen wird.

Damit Sie eine Vorstellung haben, welche Faktoren für einen Arbeitgeber entscheidend ist, einen Arbeitsuchenden als potentiellen Mitarbeiter zu sehen, müssen Sie sich in seine Lage hineinversetzen.

"Wenn er so denken würde wie ich, dann würde er mich sofort einstellen!"

Denken Sie wirklich wie ein Arbeitgeber? Wenn Sie dieser Meinung sind, dann spielen Sie dieses Vorstellungsgespräch in Gedanken nach. Was Sie Ihrem Arbeitgeber sagen würden und welche Antworten Sie auf seine Fragen entgegnen um Ihn davon zu überzeugen, dass Sie der Richtige sind.

Wenn es Ihnen schwer fällt, sich in die Rolle des Arbeitgebers zu versetzen, stellen Sie sich dann einfach

folgendes Szenario vor:

Ihre erste Tochter im Alter von 20 Jahren, möchte Ihnen Ihren zukünftigen Schwiegersohn persönlich vorstellen,

von dessen Existenz Sie erst vor einigen Sekunden erfahren haben und der nun vor Ihnen steht.

Wie reagieren Sie? Sie werden:

- sein Äußeres betrachten (ob er in Lumpen erscheint oder in sauberer Kleidung

- sein Erscheinungsbild analysieren (ob er ängstlich, demotiviert, mit hängenden Schultern oder selbstbewusst,

lächelnd und mit aufrechten festen Gang)

- seinen Händedruck testen (ob schlaff, weich oder fest)

- hören, wie er sich Ihnen vorstellt (ob frech, humorvoll, schüchtern, selbstbewusst)

Die Gesamtheit dieser Eindrücke ermöglicht es Ihnen, für sich zu entscheiden ob Sie Ihren zukünftigen

Schwiegersohn sympathisch finden oder nicht und daraus resultierend, ob Sie bereit sind eine gemeinsame

Zukunft zu sehen.

Bei der Initiativbewerbung sieht die Rollenverteilung so aus:

Elternteil = Arbeitgeber

Schwiegersohn = Arbeitsuchender

Wenn Ihre bisherige Aussage so lautete:

"Ich bin arbeitslos und suche Arbeit"

sollte Ihre zukünftige Aussage in etwa so sein

"Ich bin nicht arbeitslos, mein jetziger Job ist es, mir selbst Arbeit zu beschaffen und bei Ihnen möchte ich gerne arbeiten"

Wie Sie merken, hebt sich die zukünftige Aussage stark von der ersten ab.

Wenn Sie die zukünftige Aussage zusätzlich mit einem

- ehrlichen Lächeln (vermittelt dem Arbeitgeber Arbeitswillen und Motivation)

- einer aufrichtigen Haltung und einem festen Gang (vermittelt dem Arbeitgeber Selbstbewusstsein und Tatendrang)

- einen festen Händedruck mit Blick in die Augen (vermittelt Selbstbewusstsein und mentale Stärke)

entgegnen, dann seien Sie gewiss, dass Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen haben.

verwaltung@avs-dienstleistungen.de

Damit wir einschätzen können, ob der Bedarf an weiteren Beiträgen dieser Art besteht, bitten wir Sie an unserer Umfrage teilzunehmen.

Vielen Dank.